Et si vos cadeaux d’entreprise devenaient le reflet précis de celles et ceux à qui vous les destinez ? Parfois, tout commence par quelques lignes dans un tableau. Et se termine par une attention sur mesure, porteuse de sens et d’émotion.
Il arrive que tout commence par un fichier envoyé par un CEO.
Un simple tableau Excel.
Des prénoms.
Quelques notes sur les goûts de chacun : un penchant pour les récits d’aventure, une préférence pour les vins naturels, une curiosité pour les essais engagés, une fidélité aux bulles sans alcool.
Rien de figé… Plutôt des intuitions, forgées au fil des années, parce qu’à force de collaborer, on apprend à lire entre les lignes.
À partir de ces indications, nous avons composé une série de box enlivrantes toutes différentes, pensées pour remercier avec justesse.
Un livre soigneusement choisi.
Une bouteille – vin bio ou boisson alternative – en résonance subtile.
Une lettre écrite pour créer le lien, signée en leur nom.
Et autour, un packaging conçu comme un écrin, en accord avec l’univers de l’entreprise.
Le défi était exigeant : respecter les singularités, maintenir une cohérence globale, traduire une culture d’entreprise en objets concrets.
Mais ce fut surtout une expérience riche en découvertes – humaines, littéraires et œnologiques.
Comme le rappelle notre positionnement, la box enlivrante a pour mission de redonner du sens aux cadeaux, de créer de l’émotion et de proposer des assemblages singuliers, authentiques et porteurs d’histoire.
Repenser le cadeau d’entreprise
Le cadeau professionnel ne devrait pas être un réflexe automatique, ni un objet interchangeable. Il peut devenir :
_ Un marqueur de reconnaissance sincère
_ Un prolongement des valeurs de votre organisation
_ Un support narratif pour remercier, célébrer, accompagner
Autrement dit : un geste qui compte.
Vous souhaitez transformer votre politique de cadeaux en véritable porteuse de sens ?
À la box enlivrante, nous concevons des présents qui créent du lien durable entre celui qui offre et celui qui reçoit.
Si vous envisagez de revoir votre approche des cadeaux d’entreprise – pour vos collaborateurs, vos clients, vos partenaires ou vos administrateurs -, parlons-en !
Avez-vous plus de 18 ans ?
